L’aïllament o el contagi de les persones treballadores com a conseqüència del COVID-19 tindrà la consideració de situació assimilada a accident de treball.
Subvencions per al foment de la incorporació al mercat de treball de persones en situació d’atur majors de 45 anys .
13 de February de 2020
COMUNICACIÓ COVID-19
17 de Març de 2020
S’ha aprovat el Real Decret Llei 6/2020, de 10 de març, pel qual s’adopten determinades mesures urgents en àmbit econòmic i per a la protecció de la salut pública. Aquest text legal tractarà de mitigar els efectes del COVID-19, conegut com Coronavirus, tenint en compte la multitud de situacions que es poden presentar a partir de la declaració realitzada per la Organització Mundial de la Salut (OMS) el passat dimecres, a través de la qual qualificava el brot del COVID-19 com una pandèmia global.
A través de l’aprovació del RD-Llei el govern considerarà, amb caràcter excepcional, que les situacions d’aïllament o de contagi dels treballadors pel COVID-19 seran assimilades a la situació per accident de treball, als efectes exclusius de la prestació econòmica d’incapacitat temporal del sistema de Seguretat Social.
Pel que fa a la duració de la situació d’incapacitat, aquesta vindrà determinada pel comunicat de baixa per aïllament i pel alta corresponent, poden acollir-se a aquesta prestació tant els treballadors i treballadores per compte propi o aliè sempre i quan es trobin en situació d’alta en data del fet causant, la qual vindrà determinada per aquella en la que s’acordi l’aïllament o la malaltia del treballador/a, sense perjudici de que el comunicat de baixa s’expedeixi amb posterioritat a aquesta data.
La mesura respon, principalment, a la necessitat urgent de garantir la protecció social dels treballadors/es que causin baixa per aïllament o malaltia, no obstant altres finalitat de la mesura acordada són les de garantir el proveïment de material necessari del nostre sistema nacional de salut, així com, de prevenir possibles casos de desabastiments de medicaments o productes sanitaris motiu pel qual podrà establir-se el subministrament centralitzat per l’Administració.
No dubti en contactar amb el nostre Departament Laboral per qualsevol consulta al respecte.
